Gollandiya kodi martaba testi
bu Gollandiya kasbiy mavzular kasb va kasb tanlashga qaratilgan shaxsiyat nazariyasi. U odamlarni olti xil toifadagi kasblarga mosligi asosida guruhlarga ajratadi. Olti tur RIASEC qisqartmasini beradi, bu nazariya ham keng tarqalgan. Nazariya Jon L. Holland tomonidan 1950-yillardan boshlab o‘z faoliyati davomida ishlab chiqilgan. Tipologiya martaba bo'yicha maslahat sohasida ustunlik qildi va bu sohada qo'llaniladigan ko'plab mashhur baholashlarga kiritilgan. Qiziqish ob'ektidagi RIASEC markerlari Liao, Armstrong va Rounds (2008) tomonidan psixologik tadqiqotlarda tijorat maqsadlarida sotiladigan odatiy baholashlarga muqobil davlat mulki sifatida foydalanish uchun ishlab chiqilgan.
Ushbu test faqat ta'lim va ko'ngilochar maqsadlarda foydalanish uchun taqdim etiladi. U har qanday turdagi psixologik maslahat sifatida ishlatilmasligi kerak va aniqlik yoki biron bir maqsadga muvofiqlik kafolatisiz keladi.